六盘水高新区总工会、改革办、四创办2019年工作总结和2020年工作打算

六盘水高新区总工会、改革办、四创办2019年工作总结和2020年工作打算2020年02月05日 一年来，在工管委的正确领导下，在市有关部门的关心指导下，在开发区各部门的大力配合下，总工会、改革办、“四创”办严格按照市和开发区下发的目标任务开展工作，现将一年来工作开展情况总结如下：一、2019年工作总结（一）坚持标准抓好党建工作一是认真落实“三会一课”制度，截止目前，共组织集中学习12次，集中研讨4次，召开党员大会5次，上党课4次，开展主题党日活动12次。每次主题党日活动把缴纳党费作为一个重要议程，支部全体党员都能积极主动按月足额缴纳党费。二是认真抓好预备党员和入党积极分子的教育和培养工作，并收集好相关工作资料，党支部教育培养预备党员1名，已按程序转为正式党员，1名入党积极分子正在教育培养中。三是严格落实党员积分考核评议，截止目前，开展党员4次。四是认真按要求召开好2018年、2019年组织生活会，开展谈心谈话、梳理问题清单，制定整改措施，逐一进行整改落实。五是结合总工会和六盘水华栋再生资源利用有限公司实际，制定了《中共贵州钟山经济开发区总工会支部 六盘水华栋再生资源利用有限公司党支部“三联五共”推动基层党建高质量发展的实施方案》，与六盘水华栋再生资源利用有限公司党支部共商共建，共同开展集中学习、研讨交流、文艺汇演、帮扶慰问等，实现组织共建、资源共享、平台共用、活动共办、发展共赢的目标。六是组织支部党员按照机关党支部标准化规范化建设36项要点，认真抓好党支部标准化建设，顺利通过市委组织部的验收。七是充分发挥党建引领作用，带领本单位职工经常进村入户，与群众交心谈心，聚焦“两不愁三保障”，积极帮助包保的贫困户解决实际困难11个，总工会干部职工包保的4户贫苦户均达到了脱贫标准。（二）常规常态抓好党风廉政建设一是强化责任落实。认真履行党风廉政建设主体责任，召开了2019年从严治党专题会议，单位主要负责人与内设股室负责人和财务人员签订了党风廉政建设责任书4份，领导对股室党风廉政建设负责，各股室对股室人员党风廉政建设工作负责，层层压实党风廉政建设责任。二是强化学习提高。每周组织全体干部职工进行一次集中学习，学习党纪法规、学习各级文件和会议精神、学习身边的典型违纪违法案例，强化纪律规矩意识，让干部职工做到警钟长鸣、警惕长存，筑牢思想防线，不越底线，不碰红线，不违规违纪。三是强化民主监督。对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重大工程建设事项，大额财务支出）进行集体研究，实施项目和采购均先组织人员询价，货比三家后选择价低质优的合作方。采购和验收必须两人以上参与，使每项权力的行使过程中都受到相应的制约，加强了对权力的制约和监督，铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。四是强化作风建设。认真贯彻执行中央八项规定、省市十项规定以及开发区相关规章制度，持之以恒整治“四风”，定期和不定期对本单位干部职工工作纪律和工作作风进行督查，将督查结果作为本单位年终目标考核奖二次分配的依据。全年共开展检查21次，通过经常督查，干部职工均能遵守工作纪律，打造了一直廉洁高效的干部队伍。五是强化预防提醒。经常在总工会微信办公群发布党风廉政相关规定和违规违纪典型案例，开展网上警示教育。每到传统节日到来之际，都要组织干部职工开展节前廉政教育，进行预防提醒，要求干部职工廉洁过节。采取集体约谈和个别谈话的方式，定期不定期对干部职工进行预防提醒谈话。全年共开展节前预防警示教育5次，个别约谈干部职工2次，每次个别约谈做到全覆盖。2019年，总工会干部职工没有发生违规违纪行为。（三）结合实际推进深化改革工作认真筹备深改领导小组会议，传达学习中央、省、市深改领导委会议精神，安排部署开发区改革工作，2019年召开深改领导小组会议1次，召开党工委会议研究部署改革工作2次。根据《中共六盘水市委全面深化改革委员会2019年工作要点》，结合高新区实际，在广泛征求各部门意见建议的基础上，制定了《中共六盘水高新技术产业开发区工作委员会全面深化改革领导小组2019年工作要点》，经中共六盘水高新技术产业开发区工作委员会全面深化改革领导小组第一次