下陈街道总工会2019年工作总结及2020年工作计划

下陈街道总工会2019年工作总结及2020年工作计划2019年，下陈街道总工会在椒江区总工会、下陈街道党工委、办事处的领导下，认真履行工会职能，突出重点，攻克难点，勇于创新，积极开展各项工作。以全面深化改革为目标，创新工会示范点位；以提高组织覆盖面为基础，夯实工会组织建设；以开展技能比武为抓手，激发广大职工干事热情；以构建和谐劳动关系为指引，维护广大职工合法权益；以开展工会普惠化服务为目标，打响工会服务职工特色品牌；以提高服务水平为准绳，搭建工会服务平台。一是打造一个点位。创新开展成立“飞跃科创园”工会联合会，吸纳广大入园企业及时入会。及时将不具备单建工会条件的企业吸收到工会联合会中，努力扩大工会组织对“小”、“微”企业的覆盖面。飞跃科创园区占地303亩，总建筑面积45万平米，自2015年9月开工以来已完工40万平方米，100多家成长型企业入驻，其中规模上企业4家，已单独成立工会。科创园示范点位时刻围绕工会主题，以“工匠精神”为引领，指导入园企业打造自有品牌展示；以“职工书吧”为索引，引领入园企业职工提升自我素养；以“职工服务站”为站点，缩短职工与工会之间的距离，为“最多跑一次”锦上添花，提高办事效率。二是夯实一个组织。扎实推进工会组织建设，及时督促企业换届选举。下陈街道总工会基层工会总数90家，其中单建工会73家，联合工会17家，共覆盖155家单位。街道总工会以开展组建专项行动为契机，努力做好工会组织建设及会员发展任务。今年，共完成3家百人以上、1家百人以下的工会组织建设，新增工会会员636人。不断完善“实名制”工作内容，截止目前，共完成90家工会组织、11224名工会会员的录入工作。实行工会组织数据库动态更新，做到新建1家工会，更新一次数据库，确保建会企业及时入库。积极督促企业做好工会换届选举工作，及时推动企业工会换届选举，实时跟进企业做好工会组织更名工作，确保工会工作顺利开展。今年，共完成3家企业工会的换届选举、3家企业工会的更名工作。指导基层做好工会推优工作，积极向上级工会组织推荐星级职工之家，做实、做优工会工作，2家企业参加了三星级职工之家评选。三是强化一支队伍。继续深化建功立业活动，开展岗位练兵，技能比武。以“五一”为契机，在浙江振盛缝制机械有限公司开展技能比武，共进行了7个项目的赛事，广大职工积极参与，营造了良好的比赛氛围。以弘扬“工匠劳模精神”为主题，深化广大职工爱岗敬业精神，提高广大职工技能素质，积极组织并鼓励企业职工参加2019年椒江区缝制设备行业技能比武，共有8家企业、52名职工参加了数控车工等5个工种的比赛。积极做好台州市总工会工匠宣讲活动，首场宣讲活动在杰克缝纫机股份有限公司启动，一个个工匠劳模，用自己的亲身体会，诠释“工匠精神”的真谛，用工匠的先进事迹引领职工，以榜样的力量激励自我奋进。深挖企业一线技术人才，造就一支具有工匠精神，适应产业转型升级的优秀高技能人才队伍。以首届“椒江工匠”评选为抓手，鼓励企业职工积极参与评选，为“台州工匠”，“浙江工匠”备选人才数据库，激励广大职工立足本职、勤奋工作、刻苦专研、发奋成才。四是规范一批内容积极组织椒江区劳动争议调解、工会劳动法律监督员培训会，街道内共有60家企业参加了培训，不断壮大劳动法律监督员队伍。提升职工应对劳动争议化解技巧和水平，从源头上做好风险点管控和措施应对，加强和规范工会劳动法律监督,维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。持续开展工资集体协商工作，每月月初罗列下月协议到期企业，通过电话、QQ、微信等方式，督促企业按照要求及时开展工作，实时跟进企业工作开展进程，确保工作不脱节、不断节。不断夯实缝配、纺织两大行业工作基础，积极开展行业工资集体协商工作，强化行业制度，打造行业工资集体协商工作品牌。独立工会经费专用账户，严格规范工会经费收支管理。规范落实企业减负降本政策操作方案内容，减少企业上缴工会经费比例，减轻企业负担。严格落实浙江省总工会《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的通知文件精神，确保工会经费使用支出有理有据。强化工会经费使用监督，努力提高工会经费使用效益，确保工会