郑荣胜同志：在杭州市职工代表大会规范化工作现场会上的讲话摘要

春风化雨润无声 春华秋实正当时 ——在杭州市职工代表大会规范化工作现场会上的讲话摘要 市人大常委会副主任、市总工会主席　郑荣胜 （2018年4月13日，根据录音整理） 　　同志们，今天我们在这里召开现场会，首先要衷心感谢余杭区总工会和浙江春风动 力股份有限公司，为了开好这次现场会，做了大量的准备工作，提供了非常鲜活实在的 经验。其次要感谢省总干校陆明教授。陆教授是我省企业民主管理方面的专家，刚才虽 然时间很短，但是点评非常精准、非常到位，可以说既有认识的高度，又有理论的深度 ，更有实践的温度。陆教授的点评，既是对春风动力公司的工会工作、企业民主管理、 职代会制度的充分肯定，同时也对我市的企业民主管理和职代会工作提出了新的要求， 明确了新的方向。希望与会同志把陆教授的点评与春风的经验、余杭的做法，一并很好 地加以学习、借鉴和落实。 　　我今天主要讲三句话，或者叫三个“为什么”。一是为什么要开现场会？二是为什么 现场会的主题是职代会规范化？三是为什么现场会在春风动力公司召开？ 　　一、为什么要开现场会？ 　　我们之所以要开现场会，主要基于三点。 　　第一，激发奋斗激情。党的十九大以来，总书记在各种不同场合，无论是新年贺词 ，还是在十三届全国人大一次会议闭幕会上的讲话，或者是去调研的各种场合，用词频 率最多的肯定是“人民”，其次可能就是“奋斗”。总书记讲“新时代是奋斗者的时代”、“奋 斗本身就是一种幸福”、“幸福都是奋斗出来的”。换而言之，如果没有奋斗，也就没有幸 福；没有奋斗过，就不知道什么叫幸福的滋味。我们再回想下，2005年的6月21日，时任 浙江省委书记的在《光明日报》发表署名文章《弘扬红船精神 走在时代前列》，把“红船精神”概括为三种精神，一是开天辟地、敢为人先的首创精神， 二是坚定理想、百折不挠的奋斗精神，三是立党为公、忠诚为民的奉献精神。总书记认 为，“红船精神”就是中国革命之源头，而这个源头精神的支柱就是奋斗精神。所以说， 我们开现场会在一起交流，就是要激发这种干事创业的奋斗精神。我们经常讲，只有在 基层，心中才会有群众；只有在现场，心中才会有感动；只有在奋斗，心中才会有激情 。如果没有这种干事创业的奋斗精神，就没有干事创业的激情冲劲。 　　第二，总结推广典型。俗话说，榜样的力量是无穷的。从今年开始，我们就要用现 场会的形式来总结、提炼、推广各类先进典型。现场会的形式很传统，但是很管用。管 用的，我们就要用。这次的现场会是第一次，在余杭区、在春风动力公司召开。今后， 凡是开过现场会的地方，市总工会的优质资源，包括劳动模范、五一劳动奖、工人先锋 号、免费疗休养、工匠认定，等等，都要向其倾斜。为什么要把市总工会的优质资源向 这些地方倾斜？因为他们工作搞得好，我们的优质资源就要向他们倾斜，打破原来的平 衡。另外，现场会要采取申报制，当然也可以是推荐制，这次职代会规范化工作现场会 就是申报制与推荐制结合的产物。下次是6月份的亚运会场馆建设立功竞赛现场会，萧山 区总工会、市总经济部、市建设工会与亚组委有关部门，从现在开始就要积极筹备。我 们的亚运会场馆建设立功竞赛要与亚运会场馆建设同步进行，贯穿于亚运会筹备建设的 整个过程。我们要进一步提炼大格局、全过程、项目化、求实效、提精神的立功竞赛“杭 州模式”的内涵，拓展其外延。7月份以后，各区、县（市）、开发区（集聚区）总工会 和各产业工会要积极申报，哪里做得不错，我们就到哪里开现场会，然后在全市进行推 广。反之，对工会工作不重视，长时间不建立工会组织，没有创建先进职工之家或示范 职工之家，长期不参加“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设的企业和单 位，不能评先评优。如果连这些工会工作的ABC都没有做好，怎么能够评工会系统的各类 先进模范。为什么有的地方工作搞得好，有的地方工作搞得一般化，有的地方工作搞得 不怎么样，除了一些客观原因之外，最重要的还是主观原因。 马克思主义哲学观认为，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作 用。尽管