关于工会工作的群众性探索和实践

关于工会工作的群众性探索和实践 工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群 众利益的代表者和维护者。我们认为，群众性是工会最本质的特征和最大优势。发挥会 员主体作用，是发挥工会组织作用的重要体现。会员参与工会工作和活动的积极性与主 动性，是工会组织活力的源泉。尊重会员主体地位，依靠会员群众开展工作和活动，是 工会不断提高工会自身建设科学化水平的重要举措，是在工会工作中贯彻落实以人为本 科学发展观和党的依靠方针、党的群众路线的实际体现，是增强基层工会活力、提升工 会组织凝聚力和吸引力、推动工会建设的内在要求，是破除工会组织行政化、机关化现 象、实现工会工作方式转变和创新发展的客观需要。基于此，我们把发挥会员主体作用 、增强基层工会活力作为今年工会工作的着力点，贯穿在工会各项工作之中。 在工作中，我们着重从五个方面进行了探索和实践： 1.加强会员意识教育，力求职工在思想上入会。针对职工和会员队伍的结构成分、文 化程度发生的深刻变化，大量新生代的农民工、劳务工成为了工会新会员的实际，我们 印制了5万册《工会告诉我》连环画，向广大农民工介绍工会，宣传工会，让他们知道如何 加入工会，加入工会有什么好处等等，让他们对工会组织有一个正确的认识和了解，增 强会员意识，确保他们在组织上入会、在思想上入会。同时，我们还综合运用各种形式 和手段，对会员进行培训，提高自身素质，增强会员履行职责、参与工会事务管理的能 力，增强入会职工对其会员身份的荣誉感和责任感。 2.主动参与立法建章，在法规制度上确立会员的主体地位。我们积极争取省委省政府 对工会工作的重视与支持，争取更多的资源和手段，从法规政策上保障会员的知情权、 参与权、选举权和监督权，推动并参与制定了《XX省实施<工会法>规定》、《XX省集体协商 和体合同规定》、《XX省职工代表大会规定》等15部地方性法规和26件政府规章，保障职工 和会员的主体地位。特别是在近年来参与企业改制过程中，我们把职代会和集体协商这 两项制度，体现在省政府有关规定中，贯彻于企业改制的全过程，有效地保证职工和会 员政治经济权益的落实。 3.建立有效制度机制，保证会员群众参与工会事务管理。一是推行工会会员代表大会 代表常任制。一些市、县区和乡镇街工会，在探索实行这一制度中，建立与会员代表的 联系制度和会员代表的提案制度，定期组织会员代表开展活动，密切工会与会员代表的 联系。二是推行联合制、代表制。在小型企业比较集中的地区和行业建立区域性和行业 性工会联合会，解决了规模小、职工和会员少的企业工会履行工会职能和维权职责的问 题，体现会员的主体作用。三是推行民主选举制。在推进工会职业化干部队伍建设中， 对向乡镇街道工会和基层工会联合会选派职业化工会干部，建立民主选举制度；在有条 件的地方和基层工会，积极稳妥地开展基层工会主席直选试点工作，落实会员的选举权 。四是推行民主评价机制。工会组织开展的一切工作与活动、工会领导机关与干部的履 职情况，要让会员群众有评价权，确定工会工作的内容与形式，由会员群众提意见；评 价工会工作与活动的效果，由会员群众说了算，保障会员群众对工会工作的话语权。 4.创新活动内容形式，拓宽会员群众参与面提高参与度。积极探索专职工会干部、兼 职工会干部、工会志愿者“专兼群”三结合开展工会工作的新路子。在工作内容上，不仅 让会员群众自发组织文体活动，更注重在工会事务管理上，让会员群众参与，让会员群 众说了算，实现民主议事、民主管理，让会员群众民主当家。在活动形式上，力求把能 够交给会员群众去的工会工作和活动，由会员自己去组织、去实施，通过实行会务公开 、开放式办公等措施，不断创新和拓展会员群众参与工会事务的渠道、提高工会工作的 民主化和群众化程度；通过发挥职工文化官和俱乐部等阵地作用，组建协会、兴趣小组 等形式，充分体现工会工作和活动，特别是职工文化活动的自主性、自发性和业余化、 经常化。在组织引导上，我们一方面为会员和职工自主开展工作和活动创造条件，另一 方面，要求职工和会员及时上报开