市妇联主席在全市“巾帼建功”活动总结暨“巾帼文明岗”授牌会议上的讲话

在全市“巾帼建功”活动总结暨 “巾帼文明岗”授牌会议上的讲话 各位领导、同志们： 近两年来，按照市“巾帼建功”活动领导小组的工作要求，全市各级“巾帼建功”活动领导小组及成员单位坚持以经济建设为中心，以“爱岗敬业、岗位建功、岗位创优”为目标，以“树立行业新风、倡导职业文明、提高妇女素质”为重点，突出“拓展内容，更新形式、以人为本，和谐发展”主题，不断创新活动载体，丰富活动内涵，引导广大职业女性积极投身我市四个文明建设，“巾帼建功”活动充满生机和活力。下面，我讲两个问题： 一、全市“巾帼建功”活动取得的新进展 近年来，是我们站在新的历史起点上，以科学发展观为指导，动员带领全市妇女为实现“十一五”规划目标建功立业的关键之年，也是我市“巾帼建功”活动加强指导，统筹推进，取得较大成效之年。具体体现在五个方面： 一是指导思想更加明确。我们认真总结梳理了“十五”期间“巾帼建功”活动的基本经验，对“十一五”期间“巾帼建功”活动作出了全面部署，进一步明确了指导思想、主要任务和工作重点，强调“巾帼建功”活动要以科学发展观为指导，以提高妇女综合素质、帮助妇女创业就业、促进妇女建功成才为着力点，共同营造有利于妇女发展的良好环境，动员全市妇女为实现“十一五”宏伟目标做贡献。全市层层召开会议，研究制定了本地区的工作规划和目标任务，为持续推进“巾帼建功”活动的创新发展奠定了工作基础。 二是统筹推进的成效更加显现。动员女性集中的行业和单位积极创建“巾帼文明岗”，是我市“巾帼建功”活动的一大特色。我们把2006年作为“巾帼文明岗”创建活动的推进年，2007年作为“巾帼文明岗”创建活动的创新年，两次组织市级以上“巾帼文明岗”负责人参加了省“巾帼建功”活动领导小组办公室举办的培训班，分成四组，分别到山东、山西、四川、云南等地学习了先进经验，总结推广了桃源县、武陵区、鼎城区等区、县，市直机关工委、市教育局、市卫生局、市建设局等战线“重在创建”、“岗区共建”、“岗村联建”、“文明岗与贫困户结对帮扶”等新鲜经验，提出了着力推进“巾帼文明岗”创建、着力提高活动覆盖面、着力创新活动机制的明确要求。使我市的“巾帼文明岗”创建工作真正实现了三个转变：一是实现了由过去仅局限在机关事业单位窗口行业的单一模式，向各行各业一线窗口、私营企业服务窗口、机关处室、机关妇委会、社区居委会的转变；二是实现了由过去创建工作靠妇联组织一再发动，创建单位工作被动，区县妇联勉强完成上面分配名额的落后局面，向全市各个层面整体联动，各个单位主动申报，各个岗台奋力争创的喜人局面。三是由过去的岗台一创了之，牵头单位只注重动员新的创建岗台获得荣誉，不注重已创岗台后续管理与巩固创新，忽视平时的工作联系和督查，向围绕活动的长效机制建设、科学管理、多方服务转变。修改完善了《常德市巾帼文明岗创建管理办法》，完善了《常德市巾帼文明岗申报办法》，制定了《常德市巾帼文明岗考核细则》，加强了工作的规范化建设，并把社会主义核心价值观作为创建活动的重要内容，突出创建气氛，突出女性素质提升，丰富了活动的时代内涵，有力地推动了创建单位各项工作的开展，我市“巾帼文明岗”创建热情高涨。经过逐级创建，两年中有76个岗台获得国家级或省级、市级“巾帼文明岗”称号。今年，按照市妇联年初通知要求，以县为单位，对“巾帼文明岗”进行了自查和检查，鼎城、临澧、汉寿、澧县等地集中进行了情况通报与经验交流。市“巾帼建功”活动领导小组办公室组成联合检查组，对市直单位和鼎城区的“巾帼文明岗”进行了抽查，情况表明，我市“巾帼文明岗”争创活动有四个方面特点，即：领导重视，参创热情高；岗位练兵，重点培训，服务水平高；加强管理，注重过程，目标定位高；氛围浓烈，彰显特色，争创活动质量高。桃源县“巾帼文明岗”活动创建范围广，参与单位多，活动开展经常，管理科学，深受创建单位好评。市地税系统上下一盘棋，市县各办税服务大厅纷纷争创“巾帼文明岗”，现已有8个大厅被评为市级以上岗台，其中武陵区地税局办税服务厅经过多年创建，今年被评为国家级“巾帼文明岗”。全