法院院长在市委政法委党风廉政建设工作会议上的汇报材料

2019年我院以继续深入贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为重点，坚持教育、制度和监督惩防体系建设，进一步推进党风廉政建设，现就我院2019年党风廉政建设工作汇报如下：　　 　　一、领导重视，责任明确，把党风廉政建设责任制落到实处。我院党组先后召开了3次专题会议，传达、学习中央、省、***市、***市纪委全会精神，分解、部署、督查年度党风廉政建设工作任务进展落实情况。在工作中，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，制订了《***市人民法院领导班子成员2019年党风廉政建设责任分解》，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，院长、各分管领导、各部门负责人层层签订了责任书，狠抓落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我院坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，把抓党风廉政建设责任制工作情况作为院、庭主要负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；同时严格责任追究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本庭室出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决追究责任。在开展党风廉政建设过程中，我们充分发挥院领导班子模范带头作用，把中层负责人作为抓党风廉政建设的重点。通过各项有力措施，进一步推动了党风廉政建设责任制的落实。　　二、严格落实“三重一大”、“四不直接分管”制度，使权力放进制度的“笼子”里。对于“重大问题决策、重要干部任免、重大工程建设、大额资金使用”，我院坚持经集体研究讨论做出决定，院长不直接分管人事、财务、建设工程和重大物资的采购，建立起了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，加强了对重点环节及重要权力行使的监督，从机制上防止了领导干部不犯错误、少犯错误，利于领导从具体、烦琐的事务中解脱出来，集中精力谋大事，抓审判管理。　　 　　三、转变工作作风，提升司法服务水平。深入开展勤廉典型和案例警示教育，强化宗旨观念和廉洁自律意识，不断加大正风肃纪力度，紧盯“四风”新形式新方向，严厉查处顶风违纪搞“四风”的人和事。抓住重大节庆前后等腐败滋生的重要节点，健全反腐倡廉长效机制。进一步加大监督执纪问责力度，坚决整治“冷硬横推、吃拿卡要、庸懒散奢”等司法不正之风。继续深入整治“六难三案”，以司法标准化规范化建设为新抓手，从源头上根治“六难三案”。　　四是健全廉政风险防控。建立和完善廉政预警制度，从案件评查、信访举报、群众投诉、部门领导和部门同事的评价中发现干警的作风问题、违纪苗头和违纪线索，并及时给予警示、诫勉谈话或组织处理。继续推进业务部门与综合部门之间、不同业务部门之间的人员实施岗位交流，在合理配置审判资源的同时防止形成“利益共同体”和不健康的小圈子。进一步强化院、庭长对审判工作的监督与管理，尤其要落实院长、业务庭庭长的审判管理职责。庭长在严把案件质量关、统一本部门司法尺度的基础上，及时发现案件中存在的廉政隐患，并会同纪检监察部门把问题消化在萌芽阶段。在2019年全院党风廉政建设会上我重点强调了纪检监察部门要全程跟踪监督大标的案件、司法评估拍卖、物资采购等重点环节，积极防止“权力寻租”；法官不得为当事人、特殊关系人推荐、介绍律师、诉讼代理人；不得违反规定帮助当事人、律师、诉讼代理人及特殊关系人调查、收集证据、提供案件咨询意见或法律意见、为案件托关系、打招呼，私自、违规会见、参加其组织的可能影响司法公正和权威的非公务性活动；法官更不得利用职务之便,借婚丧嫁娶、借用、租赁房屋、交通工具、通讯工具、健身美容、旅游度假等事宜索取或收受当事人、律师、诉讼代理人及特殊关系人的财物。　　五是进一步加大违纪违法案件查办力度。继续严格执行“五个严禁”和“四个一律”规定，坚决以最坚决的意志、最坚决的行动扫除司法领域的腐败现象，坚决以“零容忍”的态度清除害群之马，始终保持高压态势不放松，做到有腐必惩、有案必查。认真受理、核查群众投诉和举报线索，发现一起查处一起，发现多少查处多少，形成强大震慑。严肃查处利用司法潜规则获取不义之财以及在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的法院工作人员，坚决杜绝可能