中建集团董事长在庆祝建党100周年“七一”表彰大会暨经理层任期制和契约化管理签约仪式上的讲话

中建集团董事长在庆祝建党100周年“七一”表彰大会暨经理层任期制和契约化管理签约仪式上的讲话

同志们：

在庆祝建党100周年之际，我们在这里隆重集会，共同缅怀党的光辉历史和丰功伟绩，对一年来在公司改革、发展和稳定工作中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，激励全司两级党组织、全体党员继续发扬光荣传统，勇担使命责任，这也是今年公司开展党史学习教育的一项重要举措。待会，我们将举行公司经理层任期制和契约化管理签约仪式，选择在这样一个重要时间节点举行签约，目的就是融入此情此景，承载红船精神，引导企业领导人员笃定初心、接续奋斗，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，汇聚合力开创新局面。刚才，大会宣读了“两优一先”的表彰决定，为获奖单位和个人颁发国企公文整理了证书和奖牌，获奖代表作了很好的表态发言，表彰奖励了在庆祝建党100周年暨党史学习教育系列庆典活动中的获奖者。借此机会，我代表公司党委向受到表彰的8个先进党组织和43名先进个人及在庆祝建党100周年暨党史学习教育系列庆典活动中的17名获奖者表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各个岗位上默默奉献的同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

历史镌刻辉煌，岁月铭记荣光。今年三月以来，按照党中央、省委和集团公司党委的安排部署，我们系统谋划，快速启动了全司党史学习教育活动，各党支部和广大党员迅速行动起来，深入研读党的光辉历史，深化学习总书记的重要讲话。我们以学习研讨为重点，以讲党课、开展知识竞赛、主题党日、写家书等为活动载体，深入开展“我为职工办实事，我为项目解难题”实践活动，把学习成效转化为企业改革发展、加强党建的生动实践，推动党史学习教育走深走心走实。我们重温党的历史，就是要让公司每一名党员干部在缅怀历史中牢记责任，增强历史自觉，在展望未来中激发动力，坚定发展信念，进一步解放思想、改革创新、真抓实干，主动服务企业发展大局，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情，为推进公司各项事业取得新成绩砥砺奋进、再立新功。

回望百年路，方知玉汝成。一百年来，我们党从嘉兴南湖扬帆，团结带领人民接续奋斗，战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利，创造了伟大历史，建立了伟大功业，铸就了伟大精神，形成了宝贵经验，实现了中国人民从站起来到富起来、再到强起来的伟大飞跃。一百年波澜壮阔的峥嵘岁月，用实践证明：中国共产党不愧是伟大、光荣、正确的党，不愧是全国人民拥护和爱戴的党，不愧是中国特色社会主义事业的坚强领导核心！历史与现实证明：中国的道路是共产党人用热血铺就的，中华民族的伟大复兴是共产党人用脊梁撑起的，只有共产党才能救中国，只有共产党才能领导我们实现伟大的中国梦。

回顾集团公司和建设公司筚路蓝缕奠基立业的奋斗历程，也可以得出这样的启示：我们企业改革发展进程中的每一个关键环节和重要阶段，都离不开党的坚强领导和可靠的组织保证；改制改革的每一次攻坚和突破，都凝聚着各级党组织和广大共产党员的智慧和力量。事实证明：党建工作不仅关系到企业的政治方向，关系到我们的思想和组织保障，同时也关系到企业的和谐稳定，关系到改革发展大局。今天的建设公司，13个党支部，195名党员，就是我们搞好事业的重要组织基础，也是我们的鲜明政治优势。山高人为峰，保护并发展好公司改革、发展、稳定的大好形势，办好自己的事，是我们重大而光荣的政治责任。党建强则企业兴，在今天国企深化改革的新形势下，公司党建工作只能加强，不能削弱。

今年上半年，我们点点滴滴抓基础，久久为功促落实。集中精力反复讨论，修订完善了《管理制度汇编》中38项制度办法。通过努力，完成企业订单33.72亿元，占全年责任目标的58.14%，完成施工产值9.9亿元，占全年责任目标的26.76%。按照时间过半任务过半的预期来看，产值目标还有较大缺口，“三步并作两步走、全年任务看半年”依然考验着我们每个人的恒心和智慧。七一之际，扬帆再起航，需要我们继续探索、接续奋斗！借此机会，我讲三点意见：

一、不断深化党的建设，努力开创公司改革发展新局面

一是提高政治站位，鲜明企业领航方向。两级党组织要自觉深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和集团公司生产、经营、安全等各项专题会议精神，科学研判宏观经济发展和市场竞争形势，着力提升学习能力和政策解读水平，提高政治站位，提升政治能力，围绕企业生产经营科学统筹谋划企业党建工作，推动企业精细化管理，努力解决好企业在改革、管理、经营等方面遇到的困难和问题，着力为企业发展把好方向、掌好舵、领好航。

二是落实管党责任，夯实基层基础。企业党建的重心在基层、创新在基层、活力在基层。只有抓好基层、打好基础，才能促进党建工作上台阶。两级党组织要站在巩固党的执政地位的高度，坚定不移地抓基层打基础，持续完善“两级三层”组织架构，推动各项工作连到末梢、深入一线。要重抓责任落实，坚持书记抓、抓书记，具体抓、抓具体，深入推进“四责协同”责任体系构建，进一步明确基层党支部书记、班子成员的具体职责，推动形成更加明确的事权管理界线。要完善党建保障机制，把建立健全规章制度作为规范党建工作的出发点，形成责任明确、便于操作、有机衔接的党建工作长效机制。

三是坚持思想引领，汇聚干事创业精神动力。思想政治建设始终是党的建设的首要任务，是带动其他方面建设的根本性建设。我们党成立100年、执政72年，不断战胜困难风险，从胜利走向胜利，根本在于始终坚持思想建党。面对当前的新常态、新形势，特别是西方敌对势力对我思想宣传攻击和意识形态渗透变本加厉，职工群众思想稳定关乎企业长远稳定发展，我们必须继续抓好党的思想教育这个根本和党性教育这个核心，不断夯实企业发展的思想政治基础。要坚持知行合一，引导党员干部把学习贯彻总书记重要讲话精神和党史学习教育成效，转化为工作实效，落实到解决企业改革发展稳定突出问题上。要坚持举旗帜、聚人心、鼓士气，广泛深入动员，凝聚深化改革的广泛共识和坚定意志，努力形成以改革求生存、求发展、求转型、求壮大的良好氛围。要坚持以人为本，深入做好新形势下职工群众的思想政治工作，关心帮助困难职工，解决职工群众反映的问题，引导职工群众理解改革、支持改革、参与改革，确保人心稳定、生产经营稳定、企业和谐稳定。要坚持对公司意识形态阵地的管理，严格落实管理规定，确保各类阵地可控可管。及时处置意识形态领域的重大问题，特别是对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，敢于交锋亮剑，及时表明立场，开展有效思想舆论斗争。

四是突出纪律监督，营造风清气正氛围。风清气正，人心思齐，才会人心思进、人心思干。两级党组织和纪检部门要切实履行好监督职能，从政治上谋划、部署、推动，保证党的路线方针政策、重大决策的贯彻执行和各项工作的推动落实。要规范议事规则和决策程序，严格落实“三重一大”决策制度，不断提高决策的科学性、民主性、规范性和权威性。党风廉政建设责任要抓紧抓实，着力完善对权力的监督制约机制，切实整治“微腐败”。要着眼源头治理，围绕企业生产经营目标，加强专项检查和监督检查，不断提高管理水平，确保企业安全运行。

五是深化党管干部，优化法人治理结构。公司党委要充分发挥对选人用人工作的领导和把关作用，把提升党管干部水平作为变革图强的重要举措，统筹做好干部育、选、管、用各项工作。从干部培养开始，把干部培养作为考核组织工作的重要指标，强化中层干部专题培训，着力提高中层干部在经营管理、驾驭局面、开拓创新和防控风险等方面的能力。从干部选用管起，以工作实绩、能力才干为关键标尺选拔干部，要把符合党的要求、符合企业发展需要的好干部选出来、用起来；统筹兼顾，加强完善基层公司之间干部交流机制，常态化推进干部轮岗交流，促进各基层公司均衡发展。从干部人才队伍的市场化方向发力，围绕推进建立现代企业制度和完善法人治理结构要求，完善“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的选人用人机制，健全完善以合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工制度，激发国有企业改革发展的内生动力。