发言系列29（10篇）宝鸡市培养选拔优秀年轻干部工作座谈会发言材料汇编

宝鸡市培养选拔优秀年轻干部工作座谈会发言材料汇编（ 29 ）2019年2月目录1．前言：建功新时代 展示新作为12．扶风县委常委、统战部部长高婷：在实干担当中砥砺前行23．凤翔县挂职副县长、城关镇党委副书记徐向文：蹲苗基层锤炼本领34．市规划局村镇科科长韩海毓：勇于担当做表率45．眉县汤峪镇党委组织委员王玺：扎根基层 扬帆逐梦56．眉县挂职副县长陈昌煦：砥砺前行 无悔青春67．市卫计局挂职副局长周峰：勇于担当 甘于奉献78．陈仓区拓石镇党委书记龙淑萍：学思践悟 不忘初心89．岐山县凤鸣镇副镇长李裕熹：守正笃实 久久为功910．市中心医院血液风湿科医师兰春雨：在平凡中坚守在压力下前行1011．金台区人社局干部张亮亮：志存高远 实干担当11建功新时代展示新作为宝鸡市培养选拔优秀年轻干部工作座谈会发言材料汇编（宝鸡日报，2018年9月14日）编者按9月13日下午，全市培养选拔优秀年轻干部工作座谈会召开。会上，10名优秀年轻干部代表联系各自实际，围绕工作感悟、自身成长等方面畅谈体会，座谈交流。本报今日将他们的发言予以摘登，敬请读者关注。在实干担当中砥砺前行扶风县委常委、统战部部长高婷我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。从那时开始，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的真正含义。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。2015年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收；为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲， 但也存在经验少、考虑不全面等问题。我认为，学习是继续前进的不竭动力， 包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。蹲苗基层锤炼本领凤翔县挂职副县长、城关镇党委副书记徐向文直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板，我们渴望“蹲苗”。“蹲苗” 的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。我刚到县上时，主要工作都在面上，因情况不明、经验欠缺，面对突如其来的工作任务和难题，时常会有本领不足、恐慌之感。今年，县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务，这为我深入基层、深入群众创造了条件。只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。我的建议是：第一，以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼；第二，提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质，我们渴望“提苗”。在今年3 月份县上组织的植树活动中，我学到一个技术口诀，即“三埋两踩一提苗”。大致意思是，种树时要盖土3次、踩实2次、提苗1次。如果说“蹲苗”的目的是让年轻干部成长得更稳、更实，走得更远，那么“提苗”则能够让年轻干部的成长更顺、更直，走对方向。对此，我有两点建议：一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道；二是建立市县镇三级“传帮带” 机制，选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部， 对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。勇于担当做表率市规划局村镇科科长韩海毓要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦