全州人大代表工作调研报告

按照州人大人事代表选举委员会20xx年工作要点的安排，州人大常委会人选工委于xx月xx日至xx日期间，采取座谈、走访、交流等方式，赴八个县（市）人大及所属的xx个乡镇、街道进行实地调研并走访人大代表，全面调研全州代表工作开展现状，现就有关情况报告如下：

一、基本情况

(一)全州各级代表情况

延边州现有省、州、县（市）、乡镇（街道）四级人大代表共有xx 名，其中省级人大代表xx名，州级人大代表xx名，县级人大代表xx 名，乡镇（街道）级人大代表xx名。

（二）全州代表工作机构设置情况

全州各级人大机关，形成了州、县（市）、乡镇（街道）、社区（村屯）四级人大代表工作机构。

县级层面，均设立科级建制人事代表机构，配齐素质高、责任心强、党性坚定的xx名以上工作人员，为做好人事代表工作奠定了组织基础。

乡镇街道层面，成立了xx个人大代表工作办公室，负责开展和指导本辖区的代表工作。全州xx个乡镇均配齐科级专职乡镇人大主席，有效解决了多年来乡镇人大工作没有专人负责的困局。

社区村屯层面，在社区建立了xx个“人大代表联系选民工作站”，在村级建立了xx个“人大代表之家”，并设立办公用房，统一挂牌，制度上墙，配全电脑、打印机等办公设备，基层代表阵地实现全覆盖。

此外，延吉市人大常委会人事选举工作委员会下设“人大代表服务管理中心”，对各级人大代表工作实行统一指导和管理，进一步增强代表服务管理的规范性、制度性，为提升代表服务实效作出了有益探索和创新。

二、主要工作措施及取得的成绩

（一）健全代表制度，增强代表工作规范性。

1.建立健全代表联系选民制度。州暨县（市）人大以“双联”制度——即“常委会组成人员联系代表、代表联系群众制度”和代表接待日两大制度为主线，结合本县（市）实际情况，建立健全代表零距离倾听民声、服务群众的代表联系选民制度，把全州两级常委会组成人员和四级人大代表全部纳入联系制度范围内，进一步畅通和拓宽了联系渠道。