传承红色基因打造新时代党务干部队伍

传承红色基因 打造新时代党务干部队伍近年来，中国建筑集团有限公司（以下简称中建集团）认真贯彻全国国企党建会精神，打造高素质专业化的新时代党务干部队伍。2017 年 8 月至 12 月，中建集团开展了规模最大、要求最严、形式最丰富、内容最充实、成效最明显的党支部书记集中培训。邀请 126 名专家学者，在北京、广州、成都等 11 个城市举办 18 期培训班，全系统 5285 名支部书记全部参加轮训。规划上做到“三个坚持”。中建集团以“三个坚持”为导向，高标准、高起点编制轮训方案。一是坚持目标导向。紧紧围绕企业改革发展中心任务，以全面提升支部书记政治素质、理论素养和业务能力为重点，培育政治合格、作用突出的党支部书记队伍。二是坚持问题导向。聚焦支部工作不规范、不严格以及支部书记素质与岗位匹配不足等问题，有针对性编制《党支部书记培训方案》；三是坚持开放联动。前期赴全国组织干部学院、兄弟央企进行了深入调查研究，整合内外专家资源，9 家单位协同联动，共同推进轮训工作。内容上做到“五个聚焦”。坚持上接“天线”、下接“地气”，在内容设计上做到了“五个聚焦”。一是聚焦十九大，贯通学。组织全体在培学员实时观看党的十九大实况，每期培训班开设专题课程，并开展深入研讨；二是聚焦党章党规，全面学。邀请资深专家全面讲解党章党规党史；三是聚焦行业形势，广泛学。邀请专家深入解读建筑业发展与改革、现状与未来；四是聚焦党建专业，精准学。将党建知识与实务操作有机结合，全面提升支部书记基本技能和领导艺术；五是聚焦实际问题，深入学。通过经验介绍、焦点讨论、项目调研、属地共建等方式，让支部书记带着问题学，在学习培训中释疑解惑、提升履职能力。形式上体现“五个促学”。坚持创新方式方法，在形式上做到了“五个促学”。一是以教促学，编制《党支部书记应知应会 100 条》《党支部 15 项实务演练手册》等规范化教材，为学员提供党建“红宝书”。二是以讲促学，举办了126 场专题讲座和 18 次专题党课，提高了支部书记的政治理论水平。三是以比促学，培训班成立临时党委和若干临时党支部，认真组织了“三会一课”、集体晨读、学习研讨、项目调研等支部活动，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。四是以演促学，培训班设置 6 个实景演练课题，临时支部开展换届选举、组织生活会、民主评议党员、处置不合格党员等实景演练，增强支部书记实操能力。五是以考促学，实施了严格的结业闭卷考试制度，闭卷成绩达到 80 分方为合格，颁发合格证书，合格证书是党支部书记的任职资格证书。成效上突出“五个提升”。集中轮训明确了预期目标，即“五个提升”。一是思想认识进一步提升。支部书记对支部地位、抓好支部建设的重要性认识更加深刻；二是理论水平进一步提升。支部书记对党章党规党史和中央精神等有了更深刻地掌握。三是政治站位进一步提升。支部书记“四个意识”得到增强。四是实务水平进一步提升。支部书记对如何抓如何管有了更深入地思考。五是履职能力进一步提高。支部书记领导艺术得到锤炼，履职能力全面提升。