干部队伍建设，这9句话振聋发聩！

干部队伍建设，这9句话振聋发聩！党的十八大后，党中央作出全面从严治党的战略部署，以坚定决心、顽强意志加以推进，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，以党的伟大自我革命推动了伟大的社会革命。与此同时，在全国组织工作会议上强调，我们推进全面从严治党取得了显著成效，但还远未到大功告成的时候。近期，《求是》杂志发表的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。在这篇重要文章中，对干部队伍建设提出了一系列明确要求，同时还指出了当前存在的一些不良现象和需要特别注意的问题，这些话语振聋发聩。“政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大”所谓“政治上有问题”，也就是政治品德不过关。为政者不修政德，就会为了一己私利不择手段，就会是党、国家、人民之祸。他们造成的危害，与个人能力、所处的位置有直接关系。谈到这个问题，引用了古代政治家司马光的两句名言，“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣”，“古昔以来，国之乱臣、家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣”。试想历朝历代，如蔡京、严嵩、和珅等大奸大贪，哪一个不是能吏干吏？有才无德者，祸国殃民更甚。对于党的干部来说，政治上的要求是第一位的，选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，从一开始就要严把政治关，从源头上堵住危害。“政治品德不过关，就要一票否决。”话语坚定，不容置疑。“我们查处了那么多违纪违规的领导干部，现在依然有不少领导干部受到查处”有人说，不良作风和习气就像“割韭菜”——割完一茬长一茬。这恰恰说明了“四风”等问题的顽固性、反复性，解决问题的长期性、复杂性。党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，只不过表现形式上有新的变化。比如一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”；有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；有的干部说一套做一套、台上台下两个样。曾就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示，他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。要防止不良风气反弹回潮，必须要保持“咬定青山不放松”的决心和耐力。“一些政治上的两面人，装得很正，藏得很深，有很强的隐蔽性和迷惑性”“政治上的两面人”，非常形象，就是指那些当面一套、背后一套，口头一套、行动一套的人。列举了4种典型情况，将“两面人”的虚伪丑恶嘴脸揭露得淋漓尽致：——人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人；——口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人；——高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人；——领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。“两面人”确实“装得很正，藏得很深”，他们在公开场合总是拍着胸脯讲“跟中央保持一致”，但只要我们多用心多留心，多角度多方位探察，总能把他们识别出来。给出这样的“鉴别指南”：要透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。这份“指南”不但指出了病症，也开出了药方，党的干部就是要从这些方面加强修养，在私底下、无人时、细微处也能做到慎独慎微，始终心存敬畏、手握戒尺。“干部队伍能力不足、‘本领恐慌’问题是比较突出的”干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。本领大小不仅仅是干部自己的事情，而且是关乎党和国家事业发展的大事情。列举了一连串能力不足、“本领恐慌”的突出问题：——在纷繁复杂的形势变化面前，耳不