在省委党校第一期中青年干部培训班开班仪式上的讲话

在省委党校第一期中青年干部培训班开班仪式上的讲话 同志们：　　省委今年年初决定加大力度实施年轻干部成长工程，这项工作进展很快。今天在座的X位同志就是年轻干部成长工程的第一批学员，首先要向你们表示祝贺。大家从全省年轻干部中脱颖而出，在这里接受培训，是光荣的、荣幸的，同志们要珍惜这次机会，好好学习，提升自己。下面，我就深入推进年轻干部成长工程、加快年轻干部成长步伐讲几点意见。　　一、年轻干部成长工程是X跨越式发展的一项基础性、先导性、战略性工程　　年轻干部一代接一代，一代强于一代，这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对年轻干部的培养选拔，十分关心年轻干部的健康成长。改革开放初期，邓小平同志曾要求全党把培养选拔年轻干部当作头等大事来抓，说“别的工作做不好固然要做自我批评，这项工作做不好，就要犯历史性的大错误”。当前，抓紧培养选拔年轻干部，不仅是我省一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务。　　一是实施年轻干部成长工程，是X事业发展的需要。省十一届人大四次会议通过的《X省经济和社会发展X规划纲要》，绘就了X未来发展的宏伟蓝图。省委省政府的思路十分明确，要在X期间实现跨越式发展。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。一项事业完成得好不好，成色如何，成也萧何败也萧何，成于干部也败于干部，这是被中外历史和党的事业所证明了的。X的事业今后必然要落到我们年轻干部的肩上，能不能完成党中央和国务院赋予我们的构建促进中部地区崛起重要战略支点的任务、不负党和人民的希望，关键在于干部。人的因素是第一因素，人力资源是第一资源，各级领导干部，更包括我们的年轻干部，应该是第一资源中的精粹，是第一资源中最重要的部分。而抓干部的培养、抓人才工作，年轻干部成长工程又是第一位的。如果这项工作没做好，其他事业都干不好。因为，事在人为，事在人谋，谋事干事都在人。所以，省委投入了大量的精力，把年轻干部成长工程作为X开局和推进X跨越式发展的第一个重要问题来抓。不仅仅为X，还要为X、X和今后长久的可持续发展，培养一支结构优化、有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。年轻干部成长工程是我们打基础、管长远的工程。　　二是实施年轻干部成长工程，是优化领导班子结构的需要。从全国的情况来看，我省领导班子中年轻干部数量明显低于全国平均水平。目前，我省市州领导班子成员共有X人，其中X岁以下有X人，占X；X岁有X人，占X。县市区领导班子成员共有X人，其中X岁以下X人，占X；X岁有X人，占X。这些数据表明，我省领导班子配备的梯次结构还不够合理，主要是年轻干部数量偏少。毛泽东同志讲：“青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量”。青年干部也是各级领导班子和干部队伍中最活跃、最有生气、最具创造精神的一支力量。年轻干部数量不足，或年轻干部的素质不高，党的事业将难以为继。古语云：“江山代有才人出，各领风骚数百年”。这是大的历史进程，从我们现代社会干部队伍更替的情况看，也就是各领风骚一两届，最多十年。所以，需要我们一届又一届、一代又一代的年轻干部源源不断地走上领导岗位，以保持中国特色社会主义事业的生机与活力。　　三是实施年轻干部成长工程，是建设一支党性强、业务精、堪当历史重任的高素质干部队伍的需要。康乾盛世之后，特别是清朝的中下叶开始，中国一直处于被动、挨打、任人宰割的状态。去年，中国已经成为世界第二大经济体，这是自康乾盛世之后，中国人在世界民族之林可以以实力说话的大事。但是，敌对势力对我们的打压和遏制依然存在，他们不希望看到一个发达的、富强的中华人民共和国屹立于世界民族之林。从国内来看，改革开放以来，我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益关系深刻调整、思想观念深刻变化，我们面临着严峻的挑战。在这种情况之下，中国特色社会主义事业能否继续兴旺发达，中国特色社会主义道路能否继续走下去，关键在哪里？同志们有的看过《东周列国　　志》，该书讲了很多历史故事，最后一句话就是：“纵观千古兴亡局，尽在朝中用佞贤。”佞，用老百姓的话讲就是坏人，现在就是不好的干部；贤，就是好人，好干部。我们坚持走中国