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党代会

党委书记在公司第二次党代会上的讲话

公文搜 2021-09-04 17:18:42 党代会
党委书记在公司第二次党代会上的讲话各位代表、同志们:现在,我代表公司党委向大会作报告,请予审议。公司第二次代表大会,是在公司深入开展党史学习教育的重要时刻,也是公
党委书记在公司第二次党代会上的讲话各位代表、同志们:现在,我代表公司党委向大会作报告,请予审议。公司第二次代表大会,是在公司深入开展党史学习教育的重要时刻,也是公司努力开创转型升级、创新发展新局面的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会的主要任务是:实事求是地总结公司第一次党代会以来的工作,科学谋划今后四年公司党建工作总体思路和目标,进一步统一广大党员和员工的思想凝聚改革发展的强大力量,全面推进公司各项工作,为推进公司高质量发展而奋斗。一、第一次党代会以来的工作回顾第一次党代会以来,是公司发展史上很不平凡的8年,是公司经受种种考验的8年。公司领导班子带领全体员工积极面对两大主导产品退出市场的局面,转方式,调结构,拓市场,强管理,增效益,惠民生,各项工作取得了较大进步。(一)思想工作取得新成效1.坚持“三个三”一是在工作角度上立足“三合”,即:“合法、合理、合情”,在解决员工的问题和诉求时,要看我们的做法是否合法符合相关的法规制度,处理问题的角度是否合理,解决问题的程度是否符合公司的实际情况。二是在工作角色上扮演好“三师”,即:“导师。牧师律师”,做“导师”开启员工的心门。做到动之以情,晓之以理开启员工的心门,维护团结稳定的大局。做“牧师”慰藉职工的心灵。用真情去感化员工、帮助解决员工的实际问题、理顺员工的情绪,做“律师”律动职工的心神。切实维护员工的合法权益让员工与企业共建共享。三是在解决员工的诉求问题上达到“三解”,即解决、解释、解气”,员工提出的诉求问题,能解决的立即解决;不能解决或不能立即解决的,要做好解释工作,争取员工的理解通过解决问题和解释问题,达到为员工解释疑的解气效果。2.创建“三大品牌”一是创建“教育品牌”。公司党委开展党委中心组学习、中层管理人员学习、党支部上党课学习、周一班前全面学习等学习制度,构建了多层次学习网络二是创建“温馨晶牌”,公司党委始终强化群众观念,坚持为职工办实事、谋福利,员工在企业持续发展中也得到了实惠。三是创建“阳光品牌”,公司坚持职代会制度,全方位推行课堂讲不断促厂务公开,按照1S09000质量管理体系标准,建立公司、分厂、咨询班组三级公开制度、真正做到奖金公开大家算,成本公开大家管评先公开大家选,任务公开大家干,考核公开大家评,热点公开大家看,形成了事事有人管、人人当管家的良好局面,增强了企业的凝聚力和向心力。(二)干部队伍树立新形象1.抓学习提素质一是不断完善学习组织管理机制。公司党委健全了各类学习制度,坚持党委中心组每两月集中学习、中层管理人员月末学习,把学习情况作为综合考核领导班子的重要内容,常态化的学习体系初步形成。二是牢牢抓住学习重点。以法律法规、岗位所需要的业务知识和优秀企业的先进经验为重点;在学习形式上把集中学习和业余自学相结合,课堂讲授和参观考察相结合,理论学习和解决实际问题相结合,不断促进学习成果的转化。2.抓班子带队伍一是努力创建“四好”领导班子,党委始终以创建“四好”班子为目标,强化了领导班子建设,班子建设做到了规范化、制度化。  二是强化中层管理入员队伍建设。制订了《公司中层管理人员考核细则》,规范日常工作,严格考核奖惩。通过加强管理,中层管理人员的作风得到了进一步好转,执行力得到了很大程度的提升(三)基层党建迈上新台阶1.建强基本队伍一是党支部书记认真履行“一岗双责”.党支部书记和行政领导双向进入,交叉任职,党支部书记兼任行政副职,行政领导兼任党支部委员,分工协作,围绕本部门本单位的业务工作积极主动地开展党建工作。二是建立了领导班子成员联系基层党建制度。每位领导班子成员都有基层党建联系点,不定期进行调研指导,建立了职工思想动态分析和矛盾纠纷排查制度。2.完善基本制度一是认真落实党支部“三会一课”制度。二是制定了《党建工作制度体系》。该制度体系包括党委中心组学习制度、民主生活会制度、民主评议制度、党委定期研究党建等共12项制度。(四)评先树模激发新活力公司党委紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业上水平”的总体要求,动员广大党员和员工“履职尽责创先进,立足岗位争